本日は掲題の通り、急募でsap successfactorsのコンサルタントをご紹介いただきたく、ご連絡をさせていただきました。
現在、以下日本案件にてsap successfactorsの経験（導入、テスト、保守）があるメンバーを探しております。
ご紹介可能な方がいらっしゃいましたら、職務経歴書や希望単価と一緒にご紹介いただけますと幸いです。
successfactorsのモジュール経験がなくても、
hcm・人事系erpソリューションの知見やデータ移行フェーズのご経験があれば、面談いただくことが可能です。
＜案件①＞------------
作業内容：successfactors導入中のお客様で法改正による追加対応に伴う移行作業
スキル：successfactorsの移行作業経験
ec周りの知識があれば尚可
時 期：即～2024年6月末本稼働予定※開始時期は相談可
場 所：在宅勤務
単 価：スキルに応じて相談
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＜案件②＞-------------
グローバルタレントマネジメントシステムロールアウト日本導入
2024/4~2024/12(予定)
移行チームリード（if・移行チームリードが兼務しており、移行チームリーダーを分離することを目指す想定）
作成された移行計画書に基づいた移行ツール・移行手順書の更新作業・レビュー対応・移行作業実施
sfsのデータ構造への理解、sfsへの移行作業とりまとめ、クライアントpm・担当者への説明および説明で用いる資料作成
週1~2ほど都内出社推奨
単 価：スキルに応じて相談
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